Les salariés saisonniers avec contrat supérieur (ou égal) à 45 jours de travail effectif affectés à des emplois présentant des risques particuliers (art. R. 4624-23) sauf ceux dont l’emploi est équivalent à ceux précédemment occupés (si aucune inaptitude n’a été reconnue lors du dernier examen médical au cours des 24 mois précédents) bénéficient d’un suivi individuel renforcé (SIR) et donc d’un examen médical d’aptitude à l’embauche avec le médecin du travail avant l’affectation au poste.
Les salariés saisonniers avec contrat inférieur à 45 jours de travail effectif et ceux affectés à des emplois autres que ceux à risques particuliers bénéficient d’actions de formation et de prévention (AFP) du service de Prévention et de Santé au Travail.
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