Pour vous aider à ne rien oublier le jour J, nous vous accompagnons à préparer ce rendez-vous.
Avant la visite médicale
Préparez vos papiers médicaux :
- Votre convocation transmise par l’employeur ;
- Votre carte vitale ;
- Votre carnet de santé ou votre carnet de vaccination ;
- Vos lunettes ou lentilles de correction (si vous en portez) ;
- Tout document médical que vous jugez utile comme par exemple :
- ordonnances du traitement en cours, des traitements que vous avez eus depuis la dernière visite du service au travail, comptes-rendus d’examens, etc.
Dans le cadre d’une reprise après maladie ou accident du travail, préparez vos :
- Comptes-rendus des examens :
- radiographie, échographie, scanner, IRM, bilan sanguin, etc ;
- Comptes-rendus et courriers médicaux :
- des consultations de médecins spécialistes, certificats médicaux, expertises médicales, etc.
Préparez vos papiers administratifs (si vous en disposez)
- Demande de dérogation pour les machines, apprentis mineurs (<18ans) ;
- Reconnaissance de travailleur handicapé ;
- Reconnaissance de maladie professionnelle ;
- Notification de pension d’invalidité ;
- Taux d’I.P.P (Incapacité Permanente Partielle) pour les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP).
Le jour de la visite médicale
Vérifier l’adresse de votre lieu de la visite sur votre convocation.
La durée moyenne du rendez-vous sera de 20 à 30 minutes et plusieurs facteurs peuvent allonger cette durée :
- Vos risques professionnels au poste de travail,
- Votre état de santé
- Le type de visite : visite médicale de pré-reprise, visite médicale de reprise, examen médical d’aptitude à l’embauche ou périodique, etc.
Durant la visite :
- Constitution de votre dossier administratif par un auxiliaire médical,
- Examens complémentaires de base (contrôle de vue et de l’ouïe) par un auxiliaire médical
- Si votre suivi médical le nécessite : mesure de la taille et du poids, latéralité, prise de tension artérielle, pouls, etc.
- Discussion avec le professionnel de santé sur différents sujets (déplacements, traitements, modes de vie, addictions, suivi vaccinal, incapacités, maladie professionnelle, arrêts de travail, habilitations, pathologies et antécédents, vécu au travail, antécédents familiaux, etc.)
- Formulation de conseils santé de préconisations et orientation si besoin.
À l'issue de la visite médicale
Le professionnel de santé (médecin du travail ou infirmier en santé au travail) vous remet une attestation de visite ou, si votre poste l’exige, un avis médical d’aptitude au poste.
Dans l’hypothèse où le médecin du travail perçoit une probable inaptitude au poste, il peut être amené à préconiser des mesures favorisant le maintien en emploi ou à déclencher une procédure avec la cellule PDP de PREVY.