Médecin du travail
Médecin du Travail
Son rôle est exclusivement préventif et consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il conseille les employeurs, les salariés et les représentants du personnel. Spécialiste de la santé au travail, il a pour missions :
- Le suivi individuel de l'état de santé des salariés, dirigeants et indépendants ;
- La coordination des actions de prévention en milieu de travail ;
- La participation au suivi des expositions professionnelles et leur traçabilité ;
- L'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
Infirmier(ère) en santé au travail
Infirmier(ère) en santé au travail
Sous la délégation du médecin du travail et selon un protocole, il (elle) participe :
- au suivi de l'état de santé des salariés, dirigeants, indépendants (entretiens infirmiers) ;
- aux actions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé en milieu de travail ;
- aux actions d'informations collectives sur des thèmes de santé en lien avec le travail.
Il/elle alerte le médecin du travail sur des situations individuelles ou collectives.
Auxiliaire médical(e)
Auxiliaire médical(e)
Il/elle est Interlocuteur(trice) principal(e) des entreprises pour ce qui relève du suivi individuel de l’état de santé des salariés. Il/elle effectue :
- l’organisation des vacations médicales des médecins du travail et infirmier(e)s en santé au travail ;
- la préparation des dossiers médicaux des salariés ;
- l’exécution des examens complémentaires (visiotest,…) ;
- la gestion des dossiers.
Ergonome
Ergonome
L’ergonome conçoit et améliore des situations de travail afin de les adapter aux besoins des salariés (dirigeants, indépendants) en termes de santé, de confort, de sécurité et d’efficacité. Ses missions consiste à :
- faire l’analyse de l’activité et entretiens employeurs/salariés afin de déterminer les facteurs multifactoriels de risques pour la santé du salarié (dirigeant, indépendant) ;
- faire des études de poste pour :
- améliorer des situations de travail avec des préconisations techniques et organisationnelles,
- Faire des propositions de mesures préventives au travers d’analyses précoces.
- proposer des sensibilisations collectives autour des troubles musculosquelettiques ;
- accompagner la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle ;
- accompagner au soutien des demandes d’aides financières auprès de la CARSAT.
Psychologue du travail
Psychologue du travail
Elle est experte en :
- Prévention des risques psycho-sociaux (accompagnement à l’intégration des RPS dans le DUERP, contribution à l'évaluation des RPS dans le cadre de situations impactant les organisations du travail, les relations au travail, les changements organisationnels dans l’entreprise…) ;
- Prévention des consommations et des conduites addictives en milieu de travail ;
- Prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle (parcours coordonné de maintien en/dans l’emploi de salariés adressés par le Médecin du Travail ou l’Infirmier(ère) en Santé au Travail)
Toxicologue
Toxicologue
Le toxicologue intervient à plusieurs niveau auprès des entreprises adhérentes. Son rôle :
- Accompagner les adhérents dans la mise en place d’une démarche d’évaluation du risque chimique via l’outil SEIRICH ;
- Analyser les Fiches de Données de Sécurité (FDS) pour repérer les agents cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques ;
- Aider à l’élaboration des stratégies de prélèvement dans le cadre de mesurages biologiques et atmosphériques ;
- Réaliser un diagnostic métrologique par la quantification du niveau de pollution dans les airs de travail (ex: mesurage COV, poussières, etc) ;
- Conseiller sur les solutions de prévention à mettre en place pour abaisser le niveau de risque (ex: système de ventilation, EPI, etc) ;
- Prodiguer des sensibilisations chez l’adhérent ou collectif sur des sujets en lien avec le risque chimique.
Technicien(ne) Prévention Santé-Sécurité et Assistant(e) en Santé au Travail (ASST)
TPSS & ASST
Spécialiste en prévention des risques professionnels, il/elle intervient dans les entreprises pour repérer les risques professionnels et prévenir leurs impacts sur la santé des salariés. Selon son degré d’expertise, il/elle est en mesure de :
- Elaborer et mettre à jour de la fiche entreprise,
- Aider à l’évaluation des risques professionnels,
- Réaliser des études de poste et des conditions de travail,
- Contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs,
- Délivrer des conseils en prévention,
- Réaliser des actions de métrologie : diagnostic bruit, ambiance lumineuse, vibration, cardio-fréquence,
- Animer des ateliers de prévention (inter et intra-entreprises),
- Animer des campagnes d’informations et de sensibilisations aux questions de santé publique en rapport avec l’activité professionnelle
- Animer des Actions de Formation et de Prévention (AFP) interentreprises auprès des saisonniers + et – de 45 jours sans risques professionnels particuliers
